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社會

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健康への取り組み(事例紹介等)

コンテンツ

定期健康診斷

年1回以上の定期健康診斷(法定検査項目)を確実に実 施し、さらに主要會社では、35歳以上の生活習慣病検診 (総コレステロール、尿酸、眼底、腫瘍マーカー、乳?子宮が ん検査)、VDT検診等を健康保険組合と共同して実施して います。検査結果については産業醫とも連攜し、不調の早 期発見?治療に繋げるきめ細かなフォローを行っています。

健康相談窓口

従業員と家族の健康面、職場內の人間関係等のメンタ ル面を含めた様々な相談を、醫師?カウンセラーから電 話?WEBでアドバイスを受けられるグループ健康相談室 を設けています。
その他、希望者には事前予約により、専門カウンセラー との直接面談ができる體制も國內全域で整えており、従業 員の相談內容に応じた幅広いフォローを行っています。

ストレスチェック

法律に則り、年1回の確実な実施を行い、高ストレス者 には、社外の委託先である実施事務従事者より、個別に 醫師の面接指導の推奨を行っています。
また、実施結果については、各社、各部門責任者および 実施事務従事者を集めた報告セミナー等を通じ、組織分 析のフィードバック、職場環境改善への働きかけを行って います。

海外駐在員への赴任前予防接種

感染癥リスクの高い任地に赴任する駐在員と帯同家 族には、厚生労働省が渡航先に応じて推薦する予防接 種(A?B型肝炎、破傷風、狂犬病、日本脳炎、ポリオ、黃 熱、麻疹?風疹、腸チフス)の受診を推奨し、赴任後の感 染を未然に防いでいます。

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