本文へスキップします。

【全?企日?PC】ヘッドリンク
【全?企日?PC】ヘッド検索フォーム
サイト內を検索
【全?企日】メガメニュー
【全?企日?SP】ヘッドリンク
【全?企日?SP】ヘッド検索フォーム
サイト內を検索
【參?企日?環境】カテゴリタイトル

社會

ページタイトル

ダイバーシティの推進

コンテンツ

性別、年齢、障害、國籍などにかかわらず多様な人材が活躍し、多様な価値観と発想が企業の競爭力強化に結び付く取り組みを目指しています。

ダイバーシティ推進方針

1. 管理職の意識?マネジメント(行動)変革
2. 多様な人材の能力発揮?キャリア形成
3. 従業員のワークライフマネジメント向上

推進體制

■目的
   ?ダイバーシティ推進方針?目標の共有
   ?各カンパニーの推進計畫の支援および狀況確認
■委員
   各社役員および人事擔當部長

重點課題

管理職の意識?マネジメント(行動)変革が特に重要と考え、経営トップの意思やダイバーシティ推進に関する正しい理解、およびグループ方針の浸透を目的とした研修等を実施しています。また推進活動の浸透の評価指標として、意識調査を実施しています。

  • ダイバーシティ推進委員會主催勉強會
  • 管理職向けスキルアップ研修
  • 新任部長対象ダイバーシティマネジメント研修
  • 管理職手前の女性総合職を部下に持つ管理職研修
  • 若手女性総合職上司マネジメント研修


新任部長対象ダイバーシティマネジメント研修


管理職手前の女性総合職を部下に持つ
管理職研修

最新无码国产在线视频