本文へスキップします。

【全?企日?PC】ヘッドリンク
【全?企日?PC】ヘッド検索フォーム
サイト內を検索
【全?企日】メガメニュー
【全?企日?SP】ヘッドリンク
【全?企日?SP】ヘッド検索フォーム
サイト內を検索
【參?企日?グループ】カテゴリタイトル

王子グループ

ページタイトル

王子グループ行動規範

コンテンツ

王子グループ行動規範

  • I. 王子グループ企業行動憲章の精神の実現に向け、グループの役員及び従業員が平素より行動の基準として守るべき行動規範として、「王子グループ行動規範」を定めます。
  • II. 役員及び従業員は、本行動規範の遵守の責任を負うことを認識し、これに反する行為を行ってはなりません。
  • 社會との関係 (13項15項も參照)
    1. 関係業法の遵守
    事業活動に関係する業法を遵守し、許認可?屆出?報告等の法令に定められた手続きを適正に行います。
  • 2. 環境の保全
    環境に関する法令等を遵守することはもとより、「王子グループ環境憲章」を実踐します。
  • 3. 安全の確保
    事業活動のあらゆる過程で、常に安全を最優先に考え、製品?サービスの安全性確保、化學物質の適正管理、操業設備等の保安?防災管理を確実に実施します。
    萬一異常を発見したときも、安全確保を最優先して対応します。
  • 4. 良識ある行動
    常に社會とのかかわりを意識して、良識をもって行動します。また、良き社會人として、社會の発展充実に向けた諸活動に參畫するよう努めます。
  • 5. 政治、行政との健全な関係
    政治、行政に対しては、常に透明性のある正常かつ健全な関係を保ちます。
    違法な獻金?寄付等の利益供與、贈賄は、これを行いません。
  • 6. 反社會的勢力との関係斷絶
    反社會的勢力および団體に対しては、毅然とした態度で臨み、一切の関係を遮斷します。
  • 7. 國際社會との共生
    各國の法令遵守はもとより、その社會規範、文化、慣習を尊重し、現地社會の発展に、寄與、貢獻します。児童労働?強制労働は、これを一切認めません。
  • お客さま、取引先、競爭會社との関係 (3項、4項、15項も參照)
    8. お客様との信頼関係の追求
    お客様のために最善を盡くし、誠実な対応を通じてお客様との信頼の絆を守ります。
    また、企業秘密や個人情報を含め、お客様に関わる情報は適切に管理します。
  • 9. 取引先との誠実、健全な関係の維持
    取引先、地域社會に対し、誠実に対応するとともに、節度ある健全な関係を維持します。
    贈答や接待については受ける場合も行う場合も良識の範囲內にとどめます。
  • 10. 獨禁法、下請法関連諸法令の遵守
    獨占禁止法その他関連法令を遵守し、カルテルや談合などの違法行為を行わず、公正な取引を行います。
    下請法その他関連法令を遵守し、下請事業者との適切な取引関係を保ちます。
  • 11. 不正競爭の禁止
    不正競爭防止法その他関連諸法令を遵守し、他社の企業秘密を不正に使用したり、他人の信用を損なうような営業活動を行ないません。
    また、第三者の有する特許権、著作権等の知的財産を尊重します。
  • 12. 輸出入関連諸法令の遵守
    貿易に関する諸法令や國際條約等、ならびに原材料調達に関する社內ルールを遵守し、適切な輸出入取引を行います。
  • 株主、投資家との関係
    13. 経営情報の開示
    経営の透明性確保に努めるとともに、経済、社會、環境に関わる経営方針、事業活動狀況等の企業情報を、適時、適切に開示します。
  • 14. インサイダー取引の禁止
    未公表の會社情報を利用したインサイダー取引やその疑いを招く行為は、これを行いません。
  • 社員との関係 (1項、3項も參照)
    15. 人権の尊重
    全ての人の基本的人権を尊重し、思想信條、國籍、出身地、宗教、人種、性別、障害、社會的身分、社內的地位等による不當な差別やハラスメント(嫌がらせ)、プライバシーの侵害を一切行いません。
    また、他人がこれを行うことも認めません。
  • 16. 職場の安全衛生の確保
    「安全を全てに優先」することを基本に、職場の安全衛生確保と安全行動を実踐し、事業に関わる全ての関係者の安全衛生を確保します。
    また、心身の健康管理には十分に留意します。
  • 17. 職務の全うと自己研鑽
    企業行動憲章の精神を理解し、本規範を遵守しつつ、自らの職務を全うするよう真摯に取組み、常により良い仕事を追及します。そのため、自らの知識?技能の向上などの自己研鑽に努めます。
  • 會社との関係
    18. 社內ルールの遵守
    就業規則等の人事関係諸規則を遵守します。
    また、業務遂行にあたっては、関係法令?定款の遵守はもとより、規程?規則?業務マニュアル等の社內ルールを遵守します。
  • 19. 會社秘密の管理
    會社の顧客情報のほか営業、製造、研究開発等の秘密情報は、會社の重要な財産であり、適切に管理するとともに、許可なく第三者に提供したり、業務以外の目的で使用しません。
    また、第三者より開示を受けた秘密情報も尊重し、同様に取り扱います。
  • 20. 適正な記録と會計処理
    會社の取引や活動を、正しく記録し、関係法令や社內ルールに従い、適正に管理?保存します。 また、會計処理は一般に公正妥當と認められる基準により行います。
  • 21. コンピューターシステムの適切な使用
    會社のコンピューターシステムは、社內ルールに従い、適切に使用します。
    データの損壊?改ざん?改変やソフトウェアの無斷使用等の不正行為は行いません。
  • 22. 會社財産の保全
    會社の財産(設備、知的財産、備品、金銭等)は有形?無形を問わず、必要な記録を行い、適切に使用?管理します。また、これら會社の財産を個人的な目的のために使用しません。
  • 23. 利益相反の禁止
    職務上の地位?権限を利用して、または職務上知りえた情報をもとに、會社の利益を損なう行為をしません。また、會社の許可なく自社の利益を損なう可能性のある活動を行ったり、そうした活動に関わりません。
  • 24. 職場での政治?宗教活動等の禁止
    會社の許可なしに、職場において、政治?宗教団體等への勧誘、選挙投票依頼など個人的な活動を行いません。
  • 積極的なコミュニケーション
    25. 風通しのよい職場風土
    業務や職場の課題について、お互いにオープンに話し合える職場風土の実現と維持のために、常に最大限の努力をします。職場で解決困難な問題は、決して抱え込まずに、上司あるいは関係部門に相談し、解決をはかります。
最新无码国产在线视频